Сплочение духа, объединение сил для нового пути — Годовое итоговое собрание ООО Аньхой Хунда Технология Электрических Печей успешно завершилось торжественным награждением выдающихся сотрудников 

На собрании генеральный директор представил годовой рабочий отчет на тему «Совершенствование печного мастерства с верностью истокам, инновационное развитие для будущего», в котором всесторонне подвел итоги прорывных достижений компании в области модернизации технологий специальных электропечей, расширения сотрудничества с высокотехнологичными клиентами и интеллектуальной трансформации производства. «В каждой электропечи, покинувшей завод и соответствующей стандартам, воплощены мастерство и пот нашей команды; каждое признание клиента — это основа нашей уверенности в движении вперед», — подчеркнул в докладе генеральный директор. Он отметил, что за прошедший год доля рынка основной продукции компании неуклонно росла, что стало возможным благодаря добросовестному труду всех сотрудников в области научно-исследовательских разработок, контроля качества и послепродажного обслуживания. В то же время, опираясь на тенденции развития отрасли, он определил ключевые стратегии на новый год, сосредоточенные на «разработке экологичных и энергосберегающих электропечей» и «построении системы цифровых сервисов», призвав весь коллектив с еще большим воодушевлением встречать новые возможности и вызовы.

Самым ожидаемым моментом встречи стала церемония награждения, которая довела атмосферу в зале до кульминации. В этот раз были вручены награды в нескольких номинациях, включая «Ударник технологических разработок», «Пионер контроля качества», «Звезда сервиса» и «Лучший новичок». Генеральный директор лично вручил отличившимся сотрудникам почетные грамоты и кубки, высоко оценив их выдающиеся результаты на своих рабочих местах. «Неустанный труд в конечном итоге приносит плоды; полная самоотдача всегда находит отклик», — слова, процитированные генеральным директором во время награждения, стали не только похвалой для лауреатов, но и стимулом для всего коллектива. Представители награжденных в своих выступлениях отметили, что эта награда — результат командной работы, и в будущем они намерены придерживаться еще более высоких стандартов, внося больший вклад в технологические инновации компании.

После завершения церемонии награждения генеральный директор лично вручил каждому сотруднику весомые годовые «красные конверты». Эти конверты передавали не только материальное вознаграждение, но и признательность компании за вклад сотрудников в течение всего года. Аплодисменты и смех слились воедино, лица сотрудников сияли радостью достижений; многие отмечали, что почувствовали тепло и заботу «большой семьи Хунла». Подобная мера «совместного использования плодов развития» не только продемонстрировала значимость талантов для предприятия, но и еще сильнее сплотила команду.